價格：免費
更新日期：2017-11-08
檔案大小：833k
目前版本：3.0
版本需求：Android 4.4 以上版本
官方網站：http://www.hrtek.net/
Email：duc01hn@live.com
聯絡地址：N6B 708 Ban Dao Linh Dam Hoang Mai Hanoi
Ứng dụng hoạch định nhân lực là ứng dụng hỗ trợ dự báo nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Ứng dụng sử dụng các thuật toán thống kê nhằm chỉ ra nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp trong tương lại dựa trên các số liệu về hoạt động của doanh nghiệp. Kết quả dự báo của phần mềm là kết quả tối ưu hoá dựa trên thuật toán được áp dụng trong ứng dụng, phần mềm sử dụng thuật toán đã được chứng minh về giá trị sử dụng đối với doanh nghiệp do vậy các kết quả phân tích sẽ là những gợi ý hữu ích cho doanh nghiệp.
*** Hướng dẫn sử dụng ứng dụng ***
Ứng dụng này bao gồm hai tác vụ quan trọng là dự báo nhu cầu nhân lực trên toàn doanh nghiệp và dự báo nhu cầu nhân lực đối với từng bộ phận. Đây là phiên bản “Ứng dụng” trong hệ thống các công cụ trợ giúp công tác quản trị nhân lực của doanh nghiệp, mục tiêu của phiên bản này hướng tới là thân thiện với người dùng. Về cơ bản, người dùng chỉ cần mở ứng dụng, nhập các dữ liệu cần thiết và ấn vào các nút chức năng.
Quá trình sử dụng ứng dụng hoạch định tác nghiệp bao gồm các bước dưới đây.
Bước 0: Vào phần hướng dẫn
Từ màn hình khởi động, ấn vào nút “TRỢ GIÚP” để vào phần hướng dẫn sử dụng. Sau khi đọc xong hướng dẫn sử dụng, ấn nút “HOME” để trở về màn hình khởi động.
Bước 1: Khởi động
Ấn vào nút “BẮT ĐẦU” để vào tác vụ thứ nhất. Màn hình này thực hiện nhiệm vụ nhập số liệu và dự báo nhu cầu nhân lực trên toàn doanh nghiệp. Màn hình tác vụ thứ nhất bao gồm phần bảng thu nhận số liệu, phần bảng đen trình bày số liệu sau khi phân tích và ba nút chức năng.
Bước 2: Nhập số liệu
Để có thể tiến hành phân tích, người sử dụng cần nhập đầy đủ các số liệu trong bảng thu thập số liệu. Các số liệu cần nhập bao gồm: Doanh số, tổng số lao động quản lý làm việc tại doanh nghiệp, tổng số nhân viên làm việc tại doanh nghiệp trong vòng năm năm. Sau khi nhập đầy đủ các số liệu, người sử dụng ấn nút “LƯU” để lưu số liệu vào bộ nhớ. Nếu các số liệu được nhập chính xác, sau khi ấn nút “LƯU”, toàn bố số liệu sẽ biến mất khỏi bảng số liệu. Bạn sẽ không thể thực hiện quá trình phân tích khi số liệu chưa được lưu trữ thành công. Sau khi số liệu lưu trữ thành công, người sử dụng bấm vào các nút chức năng để tiến hành phân tích.
Bước ba: Dự báo nhân lực trên toàn doanh nghiệp
Sau khi lưu trữ số liệu thành công, người sử dụng ấn nút “PHÂN TÍCH” để nhận được kết quả dự báo nhu cầu nhân lực trên toàn doanh nghiệp. Kết quả được trình bày dưới dạng văn bản và đồ thị. Trong trường hợp màn hình nhỏ, người sử dụng cần kéo phần văn bản lên xuống để có thể xem được toàn bộ thông tin.
Bước bốn: Dự báo nhân lực cho từng bộ phận
Sau khi tiến hành dự báo nhân lực trên toàn doanh nghiệp, người sử dụng ấn nút “TIẾP” để chuyển sang màn hình có tác vụ dự báo nhân lực đối với từng bộ phận.
Để dự báo nhân lực tại từng bộ phận, người sử dụng cần nhập các thông tin về: Tên bộ phận cần phân tích, số lao động quản lý, số nhân viên. Sau khi nhập đầy đủ các thông tin trên, người sử dụng ấn nút “PHÂN TÍCH” để nhận được kết quả dự báo nhu cầu nhân lực của bộ phận đang được phân tích. Do đây là công cụ phân tích nhu cầu nhân lực của bộ phận, tác giả hạn chế số liệu về nhân lực của bộ phận ở mức 5 chữ số. Kết quả được trình bày dưới dạng văn bản và hình minh hoạ cơ cấu tổ chức của bộ phận. Trong trường hợp màn hình nhỏ, người sử dụng cần kéo phần văn bản lên xuống để có thể xem được toàn bộ thông tin.
Lưu ý: Ứng dụng chỉ đưa ra các dự báo dựa trên mô hình thống kê, không hoàn toàn thay thế công việc của nhà quản trị. Để có được phương án tối ưu, vận dụng tư duy và kinh nghiệm của nhà quản trị là hết sức cần thiết.